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Traslados o movilizaciones de los Planes de Pensiones

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¿Qué es?

Si tienes contratado un plan de pensiones y estás pensando que quizás es preferible repartir el dinero en diferentes productos, debes saber que la ley permite la movilización libre y voluntaria de los derechos de un partícipe de un plan [...]

Si tienes contratado un plan de pensiones y estás pensando que quizás es preferible repartir el dinero en diferentes productos, debes saber que la ley permite la movilización libre y voluntaria de los derechos de un partícipe de un plan a otro dentro del sistema individual o a uno o varios Planes de Previsión Asegurados (PPA).

Te contamos más al respecto.

Este tipo de operaciones debe tramitarlas la entidad gestora de destino en un plazo máximo de dos días hábiles desde la recepción y comprobación de toda la documentación.

En el caso de que el traslado se realice a otro plan de la misma entidad gestora, el plazo se reduce a un solo día hábil.

Además del tiempo que tardará en realizarse esta gestión, también debes saber que:

          • La gestora o aseguradora de origen tiene a su vez 5 días desde que recibe la solicitud para proceder a la trasferencia bancaria y a remitir la documentación financiera y fiscal que acompaña al traspaso. Si el traslado es a otro plan de la misma entidad gestora, este plazo será de 3 días hábiles.

          • No está permitido penalizar de forma alguna al partícipe.
        • Los traslados pueden realizarse total o parcialmente.
      • Es necesario que seas partícipe del plan pensiones o tomador del PPA de destino cuando se produzca la movilización.
    • El partícipe solo se dirigirá a la gestora o aseguradora de destino para movilizar su plan.
  • Se permiten movilizar los derechos económicos a los beneficiarios de los planes del sistema individual a otro plan de pensiones o PPA, siempre y cuando las condiciones de garantía y aseguramiento de la prestación lo permitan y esté establecido en las especificaciones del propio plan de pensiones.

  • Es importante tener en cuenta que los traslados de derechos consolidados totales o parciales arrastran la antigüedad del plan, por lo que al percibir un traslado, el plan de pensiones adquiere la antigüedad del más antiguo de los dos.

7 Argumentos a favor de los Planes de Pensiones:

Facilidad: Contratar un plan de pensiones con aportaciones periódicas permite ahorrar de forma fácil y sencilla.

Sencillez: Cuanto antes se contrata un plan de pensiones, más tiempo ahorras y de forma más sencilla puedes conseguir un capital importante que complemente tu jubilación.

• Rentabilidad: Las aportaciones periódicas ofrecen mayor rentabilidad a largo plazo que las aportaciones extraordinarias, ya que la propia aportación se va revalorizando con el plan.

Fiscalidad: Los planes de pensiones ofrecen ventajas fiscales que otros productos de ahorro a largo plazo no tienen.

Liquidez: Los planes de pensiones ya se pueden rescatar a los 10 años.

Flexibilidad: Puedes modificar la periodicidad o la cantidad de la aportación cuando quieras y todas las veces que necesite.

Adaptabilidad: Los planes se clasifican en 6 categorías según el riesgo que asume el fondo, por lo que el cliente elige el plan según su perfil de riesgo.

Además puede traspasar el plan a cualquier otra categoría de inversión todas las veces quieras según el riesgo que quiera asumir en cada momento.


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