Tarifa Especial de Salud colectivos públicos
Acuerdo preferencial y coberturas de salud exclusivas diseñadas para empleados públicos y sus familias.
Oferta Exclusiva y Venta en: CANTABRIA y CASTILLA Y LEÓN
¿Eres empleado público en Cantabria o Castilla y León y cotizas a la Seguridad Social?
Si trabajas para el SCS, SACYL, Educación o la Administración Autonómica bajo el Régimen General (y no perteneces a mutualidades estatales como Muface, Mugeju o Isfas), ahora puedes disfrutar de la sanidad privada con las ventajas de una tarifa plana colectiva exclusiva. Solo necesitas aportar tu última nómina o acreditación autonómica para activar tu descuento.
¿A qué perfiles específicos va dirigido este seguro?
1. Sector Sanitario: Personal Estatutario y Laboral
Es el colectivo más numeroso y con mayor desgaste, por lo que valoran enormemente la rapidez de la sanidad privada.- Médicos y Facultativos Especialistas: Médicos de atención primaria y especialistas de hospital contratados de forma interina o como personal laboral en el SCS y SACYL.
- Personal de Enfermería y Matronas: Enfermeros/as de hospitales, centros de salud, consultorios rurales y servicios de urgencias (SUAP / emergencias sanitarias).
- TCAE (Técnicos Cuidados Auxiliares de Enfermería): Personal de planta, quirófanos y urgencias de toda la red hospitalaria autonómica.
- Técnicos Especialistas: Personal técnico de los servicios de laboratorio, radiodiagnóstico, diagnóstico y análisis.
- Celadores y Personal de Servicios: Celadores de hospital, conductores de ambulancias integrados en el servicio público y personal de lavandería o cocina dependiente de las gerencias de salud.
- Personal Administrativo Sanitario: Auxiliares administrativos y administrativos que gestionan las admisiones, citas y el papeleo en hospitales y centros de salud.
2. Sector Educativo: Personal Interino y Laboral
Optimizado para el personal docente y no docente sin mutua estatal. (Los funcionarios de carrera van por MUFACE, por lo que tu foco son los interinos y contratados temporales).- Profesores y Maestros Interinos (Enseñanza Pública): Docentes interinos y sustitutos en colegios de Infantil y Primaria, Institutos de Secundaria (IES) y centros de FP de Cantabria y Castilla y León.
- Personal de Apoyo Educativo: Psicopedagogos, orientadores, fisioterapeutas y educadores especiales integrados en los centros educativos dependientes de las consejerías de educación.
- Personal Laboral de Centros: Conserjes, ordenanzas, personal de secretaría y personal de comedor o limpieza contratado directamente por la administración autonómica.
- Personal de Universidades Públicas: Personal de Administración y Servicios (PAS) contratado como personal laboral, e investigadores o profesores asociados (PDI) con contratos laborales en la Universidad de Cantabria (UC), UVa, USAL, ULE y UBU.
3. Administración General y Servicios Regionales
Personal de oficinas, atención ciudadana y servicios sociales de las redes autonómicas.- Personal Laboral de Consejerías: Administrativos, auxiliares, técnicos superiores y personal subalterno que trabaja en los diferentes departamentos del Gobierno de Cantabria (Santander y oficinas comarcales) y las macroconsejerías de la Junta de Castilla y León en Valladolid.
- Personal de las Delegaciones Territoriales: Empleados públicos que dan servicio en las delegaciones de las 9 provincias de Castilla y León.
- Personal del ICASS y Gerencia de Servicios Sociales: Trabajadores sociales, psicólogos, educadores y cuidadores de residencias públicas de mayores, centros de día, centros de menores y servicios de atención a la dependencia en ambas comunidades.
4. Emergencias, Seguridad Regional y Medio Ambiente
Profesionales expuestos a entornos exigentes que requieren una cobertura de salud ágil y protectora.- Bomberos y Personal de Emergencias: Personal del SEMCA (Servicio de Emergencias de Cantabria), bomberos de los parques dependientes de las comunidades, diputaciones o consorcios provinciales en Castilla y León.
- Agentes del Medio Natural y Forestales: Guardas forestales, vigilantes, técnicos de medio ambiente y personal de las cuadrillas de extinción de incendios forestales contratados por las consejerías autonómicas correspondientes.
- Personal de Carreteras y Conservación: Operarios de mantenimiento de carreteras regionales y personal de parques de obras del Gobierno de Cantabria y la Junta de Castilla y León.
Condiciones y Requisitos de Contratación
Carencias Reducidas
Carencias estándar de 3, 6 y 8 meses. ¡Eliminación total de carencias! si se acredita que provienes de una póliza de la competencia.
Cuestionario de Salud
Proceso ágil mediante Solicitud y Cuestionario de Salud simplificado (exclusivo para personas sin enfermedades graves preexistentes).
Nuevas Pólizas (NP)
Válido únicamente para Nuevas Pólizas (NP). Solo se admiten personas físicas identificadas con NIF o NIE (no se permite contratación con CIF).
Norma sobre Menores
No se permiten altas exclusivas de menores de edad aislados en la póliza. Siempre debe figurar un mayor de edad como titular/pagador.
Régimen General
Diseñado específicamente para complementar la cobertura de la Seguridad Social del personal autonómico. Quedan excluidas mutuas de funcionarios estatales.
Sin Copagos
Acceso directo a especialistas, medicina general, pruebas de diagnóstico y hospitalización con la máxima tranquilidad financiera.
Primas Mensuales por Tramos de Edad
Tarifas oficiales reguladas según el Colectivo Administraciones Locales CyL (Ref. Código 666027533), como se muestra en el documento oficial reference named "image_e8e7d8.png":
| Tramo de Edad (Años) | Prima Mensual por Asegurado |
|---|---|
| 0 - 54 años | 54,22 € |
| 55 - 59 años | 74,55 € |
| 60 - 64 años | 98,42 € |
| Mayores de 65 años (>65) | 165,02 € |
Simulador de Prima Mensual
Seleccione su tramo de edad para calcular de inmediato el importe base de su póliza:
Preguntas Frecuentes sobre el Seguro Colectivo
1. ¿Si pertenezco a Muface, Mugeju o Isfas puedo contratar esta tarifa?+
No. Esta solución de tarifa plana colectiva está diseñada de forma exclusiva para el personal al servicio de la administración que cotiza al Régimen General de la Seguridad Social (SCS, SACYL, Educación, etc.) y que busca complementar de manera óptima su cobertura sanitaria pública.
2. ¿Se eliminan las carencias de forma automática?+
Las carencias estándar del producto son de 3, 6 y 8 meses según el tipo de intervención. No obstante, si se acredita mediante la última factura y condiciones que el asegurado proviene de una póliza activa de la competencia, estas carencias se anulan por completo.
3. ¿Puedo dar de alta a mi hijo menor de edad como único titular?+
No. El condicionado de suscripción prohíbe de forma explícita las altas exclusivas de menores en la póliza. Siempre debe haber un mayor de edad registrado que actúe en calidad de titular y pagador del seguro.
4. ¿Se puede contratar el seguro bajo el nombre de una empresa o CIF?+
No. Este canal de comercialización preferente está habilitado exclusivamente para personas físicas provistas de NIF o NIE. No se procesan solicitudes vinculadas a códigos CIF comerciales.
5. ¿Qué ocurre si tengo una enfermedad grave preexistente?+
La contratación de esta póliza requiere la cumplimentación obligatoria de una solicitud acompañada de un cuestionario de salud simplificado. Está diseñada exclusivamente para personas que no padezcan patologías o enfermedades graves previas.
6. ¿A qué código de colectivo corresponden las tarifas de la web?+
Corresponden exactamente al acuerdo de tarifas del colectivo de Administraciones Locales CyL con código de referencia 666027533, detallado en el documento "image_e8e7d8.png".
7. ¿Qué significa el término NP en la descripción?+
Significa "Nueva Póliza". Esta campaña promocional de tarifas bonificadas se aplica únicamente para nuevas incorporaciones o contrataciones iniciales en la compañía aseguradora.
8. ¿El precio cambia cada año o se mantiene por el tramo de edad?+
El importe de la prima está sujeto al tramo de edad en el que se encuentre el asegurado (0-54, 55-59, 60-64 o >65). Al cambiar de tramo de edad en la renovación, la prima se actualiza al valor fijado para dicho grupo.
9. ¿Se incluyen los servicios de hospitalización y urgencias?+
Sí, es un seguro de cobertura completa que incorpora medicina general, especialidades, pruebas de diagnóstico avanzadas, urgencias y hospitalización quirúrgica o médica, libre de copagos por acto médico.
10. ¿Cómo valido mi condición de empleado público para aplicar el descuento?+
Es un proceso ágil. Al momento de formalizar la solicitud, basta con adjuntar una copia de tu última nómina o cabecera de la acreditación autonómica que certifique que trabajas en el sector público de Cantabria o Castilla y León.
¿Listo para dar de alta su póliza de salud?
Aproveche los beneficios del convenio de Administraciones Públicas regulado para Cantabria y Castilla y León. Contacte de inmediato con nuestro equipo técnico especializado de IG3NET.